岁末年终，总结、考核、检查等工作密集开展。各类材料的整理、数据的汇总与后续计划的制定，往往涉及多方面的工作内容与内部信息。这些信息既是年度工作成果的体现，也与后续工作的衔接安排密切相关，一旦发生失泄密事件，不仅会打乱工作节奏，影响相关领域工作推进，还可能危害国家安全。

——敏感内容“扎堆”易泄密。年终总结、考核报表、规划草案等材料集中起草与流转，涉密信息与非密内容易处于“混存混传”状态，如将未脱密的行业监管数据纳入公开汇报PPT，把“内部敏感”项目进度表随普通文件分发等。公开案例显示，某单位因赶制年终总结，误将“秘密级”政策初稿与非密材料打包发送，直接导致该政策后续落地陷入被动局面。

——侥幸心理“抬头”易失密。临近收官，各项工作紧锣密鼓开展的同时，“年底太忙，先赶进度再说”“就传一份给同事，不会出事”等侥幸思想也容易滋生，个别人员保密意识淡薄，假借事务繁杂忽视保密要求，出现违规行为。公开案例显示，某单位干部为赶年终材料进度，将涉密材料拍照发至微信群请人修改，导致“秘密级”信息扩散，不仅个人受到纪律处分，更对当地工作造成影响。

——交接环节“断链”易丢密。涉密材料经多环节流转，信息传递链条长，风险点增多。公开案例显示，某单位因未建立涉密文件管理台账、流转各环节无交接记录，年终清退文件时发现两份秘密级文件丢失且无法追溯，既造成涉密信息失控，也暴露了单位保密管理短板。

  摘自：国家安全部